I. ОБЩА ИНФОРМАЦИЯ

Моля запознайте се с настоящите Общи условия („Условията“) за използването на сайта www.job-target.net. Настоящият документ съдържа Общи условия, съгласно които JOB-TARGET.NET предоставя услуги на потребителите си. Тези условия обвързват всички потребители.

С регистрацията си, потребителят се съгласява, изцяло приема и се задължава да спазва настоящите Общи условия.

За да ползвате Услугите на JOB-TARGET.NET трябва да имате навършени 16 години и да бъдете дееспособен.

При използване на Услугите, достъпни без регистрация, ще се счита, че сте съгласни с тези Условия при самото започване на ползването на Услугите.

Във връзка с предоставените Услуги и ползване на JOB-TARGET.NET, Ние обработваме личните данни съгласно Политиката за защита на личните данни (за по – кратко Политиката), както и Общия регламент за защита на личните данни („Регламент (ЕС) 2016/679“). Повече за тях може да прочетете в „Политиката“.

В случай, че не сте съгласни с Общите условия или с Политиката за защита на личните данни, препоръчваме да не използвате интернет страницата и услугите на сайта. При промяна на Общите условия, измененията ще бъдат публикувани тук.

Данни за търговеца:

Сайтът www.job-target.net (“Сайта”), е собственост на ДЖОБ - ТАРГЕТ | ООД (в текста по-надолу за по-кратко ДЖОБ - ТАРГЕТ | ООД ще бъде наричано „JOB-TARGET.NET“/„Ние“/„Нас“)

UIC: 207657545

Седалище и адрес на управление: гр. Кърджали, ж.к. Възрожденци, ул. Йордан Йовков №16, ет.2, ап. 5, п.к. 6600.

Предмет на дейност: Създаване и управление на софтуер. Изработка на интернет приложения, покупко-продажба на софтуер. Вътрешно и външно търговска дейност, внос, износ, реекспорт, бартерни сделки, посредническа дейност, разносна търговия, представителство на български и чуждестранни физически и юридически лица, производство, изкупуване, преработка, съхранение и реализация на промишлени стоки и стоки за бита, туристически услуги и дейности, ресторантьорска дейност, превоз на пътници и товари, както и всяка друга незабранена от закона дейност.

Управител: Ресим Ресимов Бояджиев

И-мейл: support@job-target.net

НАДЗОРЕН ОРГАН

Надзорният орган е Комисията за защита на потребителите
Адрес: София ул. "Врабча" № 1, ет. 3,4 и 5
Електронна поща: info@kzp.bg
Интернет страница: https://www.kzp.bg/

II.ПРЕДОСТАВЯНИ УСЛУГИ

Чл. 1. Услугите, които JOB-TARGET.NET предоставя на физически и юридически лица, са платени и безплатни. Те включват, но без да се изчерпват с това:
- публикуване на обяви за свободни работни места от Работодатели,
- публикуване на автобиография от Кандидати (физически лица),
- разглеждане на кандидати търсещи работа,
- разглеждане на обяви за работа,
- изпращане на съобщения между кандидати и работодатели,
- създаване и съхранение на автобиографии, портфолио и файлове,
- изпращане на заявки за кандидатстване по обяви за работа,
- изпращане на покана за интервю за работа.

Чл. 2. Ползването на Услугите е възможно само след регистрация на акаунт и неговото активиране.
- Регистрация на потребител тип „Работодател” – Потребител, желаещ да публикува обяви за свободни работни места.
- Регистрация на потребител тип „Кандидат” – Потребител, желаещ да кандидатства по обявите за свободни работни места.

Чл. 3. За да ползвате някои Услуги предлагани от Нас е необходима регистрация на акаунт и неговото активиране. Регистрацията на акаунт се извършва като попълните задължителните полета в регистрационната форма (Имена, имейл адрес, роля). Когато се създава фирмен акаунт, при регистрация се въвеждат имената на фирмата, която ще управлява профила. Регистрацията на фирмен акаунт се извършва от дееспособно лице, което декларира, че е оторизирано да представлява Работодателя, включително да приеме тези Условия и да извършва действия, свързани с ползването и управлението на фирмения акаунт от името на Работодателя. В случай че създаватe регистрация, Вие декларирате, че отговаряте на посочените условия и попълнената от Вас информация, идентифицираща Вас и Работодателя, е пълна и точна.
Чл. 4. Работодателят и всеки негов Представител се задължават да предоставят верни, пълни и актуални данни при регистрацията и при всяко ползване на Услугите и да ги поддържат такива. При неточност в данните се задължавате незабавно да я отстраните и нямате право да ползвате Услугите до отстраняването ѝ.
Чл. 5. JOB-TARGET.NET си запазва правото да изиска представянето на допълнителни документи, включително подписани (саморъчно или с електронен подпис), за допълнителна идентификация на Работодателя при активирането на акаунта или по всяко време след това при възникване на съмнения за точността и пълнотата на предоставените данни.
Чл. 6. Въвежданата в регистрационната форма информация, както и информацията в профила може да бъде променяна по всяко време.
Чл. 7. Вие отговаряте за всички действия, извършени чрез Вашия акаунт с използване на Вашето потребителско име и парола за достъп до него. Вие се задължавате незабавно да уведомите JOB–TARGET.NET в случай на неправомерен достъп или вероятност за такъв.

III. СКЛЮЧВАНЕ НА ДОГОВОР

Чл. 8. С натискането на бутон „Регистрация” лицето, което представлява Работодателя, извършва електронно изявление, с което Работодателят и Представителят сключват договор с JOB-TARGET.NET при тези Условия (“Договор”) и се задължават да ги спазват.
Чл. 9. Договорът се счита за сключен от момента на активиране на акаунта от страна на JOB –TARGET.NET.
Чл. 10. С приемането на тези Условия се съгласявате да бъдете адресат и да получавате електронни изявления от JOB–TARGET.NET във връзка с настоящия Договор и Услугите в Сайта.

IV. ПУБЛИКУВАНЕ НА ИНФОРМАЦИЯ

Чл. 11. Вие се задължавате да използвате Сайта в съответствие с настоящите Условия, допълнителните условия и напътствия, приложими за отделните Услуги, публикувани на съответните страници в Сайта, и действащото българско законодателство.
Чл. 12. JOB-TARGET.NET предоставя възможност за публикуване на обяви за свободни работни места от Работодатели, както и за създаване и публикуване на автобиографии от физически лица (Кандидати). Обявите и тяхното съдържание са изцяло отговорност на Работодателя /акаунта/, от който са публикувани. Автобиографиите и тяхното съдържание са изцяло отговорност на кандидата(акаунта) от който са публикувани. При кандидатстване Вашата кандидатура автоматично ще бъде изпратена като известие към акаунта на Работодателя или Кандидата в JOB-TARGET.NET.
Чл. 13. Задължително е да публикувате само обяви за реални и актуални позиции, както и реални CV-та. Вашата обява или резюме не може да съдържа:
- изисквания с характер на дискриминация;
- материали, които нарушават или не зачитат права или законни интереси на трети лица, включително основни човешки права, права на интелектуална собственост и др.;
- каквото и да е съдържание с незаконен, дискриминиращ, нецензурен, обиден, заплашителен, клеветнически, омразен или неприличен характер или такова, което би могло да постави в неудобно положение или да оскърби трето лице.
Чл. 14. JOB–TARGET.NET запазва правото си да отстрани или поиска редактиране на обяви/елементи на обяви или друго публикувано от Вас съдържание, неотговарящо на настоящите Условия или на публикуваните в Сайта допълнителни условия и напътствия.
Чл. 15. Не се допуска използване на обяви за промотиране на бизнес възможности, партньорства, продукти, услуги или сайтове, изисквания за присъединяване към страници в социални медии, регистрации, участие в игри, пирамидални схеми и др. Вие се съгласявате, че от Кандидатите не се изисква под каквато и да е форма закупуването на обучения или други услуги.
Чл. 16. JOB-TARGET.NET не е посредник и не участва по никакъв начин в избора на кандидати или работодатели, както и последващата комуникация и договаряне на условия между страните. Решенията за това каква информация да изпратите, в какви договорни отношения желаете да влезете и при какви условия са изцяло Ваша отговорност. JOB-TARGET.NET не е страна по тези взаимоотношения. Ползването на Услугите е на Ваш собствен риск и отговорност.
Чл. 17. Вие гарантирате, че имате право да използвате всяко съдържание, което публикувате в Сайта. В случай че това не е така, носите отговорност за всички вреди, които произтекат от това за JOB –TARGET.NET или за трети лица.
Чл. 18. Вие давате право на JOB–TARGET.NET да направи достъпни (както за България, така и извън България) публикуваните от Вас обяви и друго публично съдържание, като това е с цел предоставяне на Услугите и JOB–TARGET.NET не дължи възнаграждение.
Чл. 19. С публикуването на съдържание в Сайта Вие предоставяте на неговите потребители право да осъществяват достъп до него и да го ползват съгласно Условията за ползване от физически лица и съгласно закона.
Чл. 20. JOB–TARGET.NET си запазва правото да откаже, да спре временно или да прекрати предоставянето на Услуга:
- при нелоялно поведение от страна на Работодателя (напр. публикуване на неверни или подвеждащи обяви; препращане към конкурентни сайтове и др. под.);
- при установяване на извършване на аналогични на извършваните чрез настоящия Сайт дейности;
- при подозрения за нарушаване на тези Условия или на закона;
- при дължими суми, незаплатени в срок и/или изцяло.
Чл. 21. С цел гарантиране надеждността и сигурността на Услугата, JOB-TARGET.NET запазва правото си да потърси съдействие от компетентните органи при груби нарушения на тези Условия.

V. УПОТРЕБА НА СЪДЪРЖАНИЕТО

Чл. 22. Сайтът и съдържанието в него са собственост на JOB-TARGET.NET и/или на неговите партньори, доставчици и клиенти. Нямате право да използвате по какъвто и да е начин, да копирате, модифицирате или разпространявате съдържание, което не Ви принадлежи за цели, различни от или несъвместими с ползването на Услугите и с предназначението на Сайта, без изричното предварително писмено съгласие на JOB-TARGET.NET или на съответните трети лица.
Чл. 23. Публикуваните контакти на Работодатели и на техни Представители могат да бъдат използвани единствено по предназначение, а именно във връзка с кандидатстване по публикувани обяви. Вие се задължавате да не използвате тези контакти по никакъв друг повод, включително, но не само, за маркетингови и промоционални цели.
Чл. 24. Вие се задължавате да не смущавате нормалната работа на техническите или софтуерни приложения и компютърни системи на JOB–TARGET.NET или на потребителите на Сайта чрез недобросъвестни действия.

VI. ОБРАБОТВАНЕ НА ЛИЧНИ ДАННИ

Чл. 25. Въпросите, свързани с обработване на лични данни във връзка с предоставяне на Услугите, са уредени в Политиката за обработване на лични данни, неразделна част от настоящите Общи условия.

VII. ФИНАНСОВИ УСЛОВИЯ

Чл. 26. Цените на платените Услуги са обявени в сайта и се изчисляват автоматично в зависимост от избраните параметри и заявени Услуги в текущия момент. Заплащането на Услугите се извършва по един от посочените в Сайта начини съобразно определените за това срокове. Изпълнението на поръчка за Услуга от JOB-TARGET.NET се извършва след заплащане.
Чл. 27. Финансовите условия и цените могат да бъдат изменяни едностранно от JOB–TARGET.NET. Такива промени не засягат условията за предоставяне на вече заявени и потвърдени от JOB–TARGET.NET Услуги.
Чл. 28. Заплащането на Услугите се извършва по един от посочените в Сайта начини съобразно определените за това срокове. Всички фактури и други финансови документи са достъпни в акаунта на Работодателя в Сайта. Работодателят се задължава да следи и съблюдава за спазване на сроковете за плащане на издадените документи.
Чл. 29. След потвърждение на поръчка за Услуга от JOB–TARGET.NET, същата не може да бъде прекратена от страна на Работодателя. В тези случаи се дължи заплащане на цената за заявената Услуга в пълен размер и заплатени суми не се възстановяват.
Чл. 30. JOB-TARGET.NET си запазва правото да откаже публикуването на обява, автобиография или предоставянето на друга Услуга, при несъответствие с Условията, нелоялно поведение от страна на потребител (например публикуване на неверни или подвеждащи обяви; препращане към конкурентни сайтове и други подобни), при подозрения за нарушаване на закона и добрите нрави и/или по своя преценка.
Чл. 31. При просрочване на срока за плащане се ограничава достъпът до Услугите в Сайта.

VIII. ОТГОВОРНОСТ И ПРЕКРАТЯВАНЕ

Чл. 32. При забава или неплащане на дължими от Вас суми за Услуги, JOB- TARGET.NET има право:
- да ограничи достъпа Ви до Услугите;
- да прекрати Договора и Вашия акаунт.
Чл. 33. JOB-TARGET.NET може да блокира Вашия акаунт при:
- съмнения за нарушаване на закона, на тези Условия или на други условия, предвидени в Сайта;
-при заявка за това от Ваша страна.
Чл. 34. JOB-TARGET.NET може да прекрати настоящия Договор и Вашия акаунт:
- при дълъг период на неизползване на акаунта за повече от 3 /три/ години;
- с разумно предизвестие в случай на прекратяване дейността на Сайта;
- в други предвидени в Условията или закона случаи.
Чл. 35. JOB-TARGET.NET може да прекрати настоящия Договор и да закрие Вашия акаунт при съмнения за нарушаване на закона, на тези Условия или на други условия, предвидени в Сайта, както и при заявка за това от Ваша страна. при дълъг период на не използване на акаунта за повече от 3 /три/ години; с предизвестие в случай на прекратяване дейността на Сайта;
Чл. 36. След закриване на акаунта Ви и прекратяване на договора данните, съхранявани в Сайта се изтриват.
Чл. 37. В изпълнение на законовите разпоредби, задължения, отговорности и изисквания за период до 1 /една/ година се съхраняват във следните случаи:
За целите на разрешаване, както и помощта при разрешаване на възможни спорове, възникнали или станали известни след прекратяване на споразумението за ползване на Услугите, за период от 1 /една/ година след прекратяване на акаунта се съхранява информация за неговото сключване. Информация в раздел “Срок на съхранение”. След изтичане на едногодишният срок данните се заличават напълно.
Чл. 38. JOB-TARGET.NET не носи отговорност за претърпени вреди и пропуснати ползи от Вас или от трети лица вследствие на изпълнение на разпореждания на компетентните държавни органи.
Чл. 39. Освен при умисъл или при груба небрежност, JOB-TARGET.NET не отговоря за вреди и пропуснати ползи, настъпили:
- в резултат на ползване или невъзможност за ползване на Сайта и/или Услугите;
- поради ограничаване, прекратяване или блокиране на Вашия акаунт и/или на Ваше съдържание в съответствие с настоящите Условия.
Чл. 40. Във всички случаи отговорността на JOB-TARGET.NET във връзка с предоставена Услуга в Сайта е ограничена до размера на заплатената от Вас цена за конкретната Услуга, освен ако не е предвидено друго съгласно действащото законодателство.

IX. ПРОМЕНИ В УСЛОВИЯТА И ПРЕДЛАГАНИТЕ УСЛУГИ

Чл. 41. Доколкото предоставяните от JOB-TARGET.NET Услуги са разнообразни и постоянно развивани и допълвани, както и във връзка със законодателни промени, JOB-TARGET.NET си запазва правото да добавя нови Услуги, да променя или премахва съществуващи Услуги, без за това да е необходимо предупреждение.
Чл. 42. При извършване на промени в Условията, JOB-TARGET.NET довежда тези промени до Ваше знание чрез публикуването им на видно място в Сайта или в акаунта Ви. Промени в Условията няма да засягат предоставянето на заявени и заплатени преди промяната Услуги.
Чл.43. В случай че използвате Услуги след влизане в сила на промените в Условията, те се считат за обвързващи за Вас.
Чл.44. В случай на сливане, придобиване или продажба на активи си запазваме правото на прехвърляне на правата и задълженията по тези Условия, като за това Вие ще бъдете уведомени предварително.

X. ДРУГИ УСЛОВИЯ

Чл. 45. Тези общи Условия уреждат взаимоотношенията между страните, като заместват всички предишни общи Условия. Допълнителни споразумения могат да се сключват само чрез предвидените функционалности в Сайта или чрез подписване от двете страни на изрично писмено споразумение, предоставено от JOB-TARGET.NET.
Чл. 46. В случай че някоя от клаузите по настоящите Условия се окаже недействителна, това няма да влече недействителност на сключените договори или на други клаузи.
Чл. 47. Информация от сайта може да бъде изисквана и предоставяна само и единствено по предвидените в закона случаи и изпълнени изисквания и по ред установен от закона от компетентните държавни органи при упражняване на техните контролни правомощия или на компетентен съд в случай на възникнало съдебно производство, по което те имат отношение.
Чл. 48. В случай на възникнал правен спор или производство, налагащо запазване на данни и/или искане от компетентен държавен орган, е възможно запазване на данни за по-дълъг от посочените срокове до окончателно приключване на възникналия спор или производство пред всички инстанции.
Чл. 49. Договорът се сключва на български език. Споровете по тези Условия ще бъдат решавани от компетентния български съд, а за международни спорове се съгласявате споровете да бъдат решавани пред Софийски градски съд.
Чл. 50. По неуредени въпроси се прилага законодателството на Република България.